山东未来环保招聘信息
未蓝环保招聘需求
一、区域经理 10名
大专及以上 学历 ，35-50岁 试用期底薪3000+补助+提成，转正底薪4000+补助+提成
2年以上销售行业工作经验；从事过清洁取暖行业或新能源、环保行业优先；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；能出差25天以上，有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
二、网络/电话销售 5名
高中及以上学历 25-35岁 试用期2500元，转正3000元+提成
2年以上实体或电销，网销工作经验（学历优秀者可放宽条件）
熟练使用网络交流工具和各种办公软件，有较强的沟通能力。
能够承担一定压力
三、电气工程师 1名
大专以上学历，30-45岁，5年以上电气设计工作经验，5000-10000元/月
1、负责供暖设备及天然气取暖电气系统的技术设计工作。
2、负责电气及控制系统零部件的选型，指导设备电气及控制系统零部件的采购。
3、指导设备电器部分的调试，售后维修的技术支持。
4、熟练运用至少一种CAD、EPLAN等绘图软件。
5、具备仪表及电子产品的开发设计能力
6、熟悉单片机的编程。
7、具有团队合作精神，对待工作踏实认真，能够积极的完成工作计划。
四、品牌运营
本科以上学历，35岁以上，具有5年以上品牌建设管理与推广经验，薪资面议
工作内容：1、提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品；
2、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查；
3、制订全年度品牌推广计划及策略并落地实施；对推广效果进行跟踪；
4、销售状况追踪,撰写分区域推动计划；
5、有效保证新闻发稿的媒介通路质量，不断优化并拓展媒介关系。
6、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议；
7、有较强的新闻和传播文案写作能力，定期撰写新闻稿，内部宣传文案。
4S店招聘需求
一、荣威店（聊城市祥和汽车销售有限公司） 地点：开发区江北汽车城院内2号展厅
（一）展厅销售顾问 3人
高中以上学历，20-35岁，有经验者优先，女士优先
底薪2000，有从业经验者底薪3000，转正后1500+提成（综合工资5000以上）
工作内容：负责整车销售及客户邀约；
（二）售后服务经理 1人
学历中专以上
3年售后4S店管理经验，第一个月保底4000，转正后绩效考核（5000以上）
工作内容：1.发掘保养、维修以及配件与附件市场的潜力，制定每月、每季度的计划和实施措施。
2.实现合理的利润，完成公司年度各项生产经营利润指标。
3.对经营状况进行月度分析，及时改进服务。
4.监督、检查、纠正、考核服务核心执行流程、现场5S等标准化管理的实施。
5.直接负责顾客投诉，负责重大质量问题和维修服务纠纷的处理；（为客户投诉处理第一现场与第一时间的第一责任人）。
6.确保顾客满意，完成客户满意度指标，为提升客户满意度的持续提高，制定年、季、月度提高客户服务满意度的行动措施和对策，有效评估。
7.依据厂家管理标准，负责建立文件化的服务质量管理体系；
8. 利用服务中与顾客接触的机会销售车辆，附件等；
（三）维修技师 1 人，
学历不限，要求4S店维修经验2年以上，前两月保底4000，转正后正常绩效（5000以上）
工作内容：
1.实施服务顾问或服务经理的维修任务。
2.负责工位设备既实用工具的维护、管理。
3.及时汇报作业进度及异常。
4.负责工序质量的自检。
（四）维修学徒 1人，
学历中专以上，汽车相关维修专业，有维修经验优先，底薪1500+绩效约2000元（3000以上）
二、江淮店（聊城市和瑞汽车销售有限公司）
展厅销售顾问 2人
高中以上学历，20-35岁，有经验者优先，
底薪3000（有从业经验者），转正后1500+提成（综合工资5000以上）
工作内容：负责整车销售及客户邀约； 地点：开发区泰山路中段
公司免费提供午餐，高薪高提成+五险+福利+年终奖金+工龄+法定节假日+丰富的团建
